附件1
党支部评星定级基础量化标准

评价内容	指标名称	正   面   清   单		负   面   清   单	分值
政治建设	执行上级决策部署	深入贯彻《中共中央欧洲冠军联赛加强党的政治建设的意见》，把“两个维护”作为根本政治原则和最高政治规矩，扎实开展上级党组织安排部署的主题教育实践活动，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每年至少1次党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育。		如有党员违反党的政治纪律和政治规矩问题，经查实的，该项不得分。未按规定开展有关活动的视情扣分。	5
	理论学习制度	制定年度学习计划；落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对习近平总书记重要讲话精神、欧洲冠军联赛教育工作的重要论述，第一时间跟上学习，重点事项全员研讨交流。把党章党规党纪作为党支部、党小组学习的重要内容，每年至少开展1次党章学习教育。		1.无年度学习计划、没有安排理论学习的，该项不得分。 2.“第一议题”制度落实不到位的，扣2分。 3.学习不认真、走过场的，扣2分。	5
	意识形态责任制	认真贯彻落实上级欧洲冠军联赛意识形态工作的部署及指示精神，健全完善意识形态工作领导机构、工作队伍、制度机制，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。党员和团员不能信仰宗教和参加宗教活动。		1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的,扣2分。 2.意识形态工作机构、队伍、机制不健全的，扣2分。 3.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的，网络意识形态安全出现严重问题的，该项不得分。 4.每出现1名党员或团员信教且处置不到位的扣2分。	5
组织设置	支部设置	1.独立党支部。正式党员3人以上的，都应成立党支部。党支部党员人数一般不超过50人。 2.联合党支部。正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，应当成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过5个。 3.党小组。党员人数在20人以上或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，应当划分若干党小组，并设立党小组长，党小组党员人数不少于3人。 4.根据支部党员人数变化情况，及时调整支部设置。党支部设立、调整或撤销，应经欧洲冠军联赛党委批准，并报市委教育工委备案。		党员人数超过50人的扣1分；联合党支部覆盖单位超过5个的扣1分；未合理划分党小组的扣1分；应调整未及时调整到位或未按规定报批备案的扣1分。	3
	支部班子配备	1.有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。 2.党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。 3.党支部书记一般应当具有1年以上党龄。书记、委员出现空缺应在6个月内进行补选。		正式党员超过7人（含7人）未设立党支部委员会的不得分；党支部书记党龄不满1年的不得分；委员职数不符合要求的扣1分；未及时补选的扣1分。	3
	后备队伍	每个支部储备至少1名后备班子成员并有效培养。		没有后备人才的不得分；培养不到位的扣1分。	2
	党支部任期及换届选举	1.党支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年，由党员大会选举产生，并报有审批权限的基层党委批准。 2.任期届满的党支部应按期进行换届选举，提前4个月研究确定换届时间、会议议程、委员设置和候选人情况，书面报有审批权限的基层党委审批。党支部换届选举后1周内向上级党组织报告选举结果。 3.如遇特殊情况需延期或提前换届的，应报上一级党组织批准，延长或提前期限一般不超过1年。 4.党支部班子成员原则上任期内不做调整，党支部书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。	1.党支部委员会未按期（届满一个月内）换届选举的，扣2分。 2.未经上级批准擅自提前或延期换届选举，扣2分。 3.换届选举程序不符合要求的，扣2分。 4.支部班子调整未征得上级党组织同意的，扣2分。		2
党员管理	发展党员工作	1.严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，在确定入党积极分子、发展对象和接收预备党员、预备党员转正各个环节，做到标准严格、程序合规、手续完备、档案齐全。发展党员过程、结果及人员基本情况按照要求及时进行公示。 2.保持入党积极分子队伍合理结构和适度规模，形成培养梯次。 3.按要求组织有关人员参加入党积极分子培训、发展对象培训及新发展党员培训等短期集中培训。 4.依托“灯塔—党建在线”平台，实行网上全程纪实。	1.违规违纪发展党员的不得分； 2.党员发展程序不规范，每发现一个不符合规定的环节扣2分； 3.入党积极分子数量不足的扣2分； 4.及时完成预备党员接收、转正工作，无故延期讨论或讨论决议后未按时上报上级党委审批的，扣2分； 5.党员发展档案材料不完善、网上全程纪实录入不及时不规范的扣2分。		4
	党员量化 积分管理	实行党员量化积分管理，健全完善月度登记、季度亮分、年度（学年度）总评等制度，强化积分量化评价结果运用。	未实行党员量化积分管理或走形式、敷衍应付的不得分；未制定办法、未及时登记、亮分、总评的分别扣1分。		3
	党员教育培训	党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，党支部书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时,至少参加1次集中培训，党支部书记每年至少参加1次县级以上党校举办的集中轮训。	每有一名党员少于32学时的扣1分；书记和班子成员少于56学时、未参加集中培训的扣1分；书记未参加县级以上党校集中轮训的扣1分。		3
	党员组织关系管理	按要求及时接收党员组织关系，不得无故拒接；党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，应及时转移党员组织关系。	每有一名党员组织关系应转未转，或转接不及时的，每人扣1分。出现“失联”“口袋”党员，每人扣2分。组织关系转出未及时落实回执的，每人扣1分。		2
	党员作用发挥	围绕服务中心工作，组织开展党员示范岗、党员责任区、设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，充分发挥党员先锋模范作用。积极参加所在单位（学校）志愿服务队并积极开展活动，每半年至少到社区开展1次“双报到”为民服务活动。	未开展党员示范岗、责任区并设岗定责、承诺践诺、志愿服务的扣2分；每有1名党员年内未开展1次志愿服务的扣1分；每有1名党员“双报到”半年少于1次的扣1分。		4
	党内激励关怀帮扶	对家庭发生重大变故和出现重大困难，身心健康存在突出问题的党员，应当帮助做好心理疏导，及时关怀帮扶。对生活困难党员、老党员，建立动态台账，结合元旦、春节、“七一”走访慰问等活动，即时开展关爱帮扶，有针对性地解决实际困难。每年组织党员开展重温入党誓词、为党员过“政治生日”等政治仪式，向新入党党员发放入党纪念册。	未落实的不得分；落实不到位的扣1分。		2
	处置不合格党员	依规稳妥处置不合格党员。	不合格党员未处置的不得分；处置不规范的扣1分。		2
制度落实	三会一课	1.支部党员大会一般每季度召开一次。 2.支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。 3.党小组会一般每月召开一次。未设党小组的党支部支部党员大会每月召开一次。 4.党支部书记每年至少在所在党支部讲1次党课。落实支部书记批阅党员记录本工作。 5.党员领导干部带头参加所在党支部或党小组的组织生活，党组（党委）书记每年至少为基层党员上1次党课。 6.用好“灯塔—党建在线”山东e支部平台，及时上传活动开展情况。	1.支部党员大会每少1次扣1分；开展不规范、记录不及时，每次扣1分。 2.支部委员会会议每少1次扣1分；开展不规范、记录不及时，每次扣1分。 3.党小组会每少1次扣1分；开展不规范、记录不及时，每发现一处扣1分。无党小组的，此项不扣分。 4.党支部书记未讲党课的扣1分。未批阅记录本的扣1分。 5.活动未及时上传至山东e支部的，每少1次扣1分。		5
	主题党日	1.党支部每月相对固定1天开展主题党日活动，可与“三会一课”结合进行，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。 2.创新主题党日活动形式，积极申报优秀主题党日活动。 3.每年组织1次党章专题学习交流，每年至少组织2次“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。	主题党日活动每少一次扣1分；开展不规范、不认真的，每发现一处扣1分；1次党章专题学习交流、2次“不忘初心、牢记使命”主题党日活动未开展的每少1次扣2分。		2
	组织生活会	1.党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。 2.党员领导干部严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活。	1.未召开组织生活会的不得分。 2.组织生活会没有相关会议记录或记录不规范的，扣2分；会前、会中、会后程序少1步扣1分。 3.党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活的，每人扣2分。		3
	民主评议党员	结合组织生活会，每年开展 1 次民主评议党员，组织党员进行党性分析，合理确定评议等次，稳妥有序处置不合格党员。	1.未开展民主评议党员的，此项不得分。 2.流程不规范，简化程序，到会人数少于应到会人数三分之二，扣2分；评为“优秀”党员超过支部党员总数的三分之一，扣2分。 3.对评为“不合格”的党员未采取相应措施的，扣2分。		3
	谈心谈话制度	党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。召开组织生活会、开展民主评议党员前，党支部书记应与党员谈心谈话。	未开展的不得分；开展不规范的扣1分。		2
	党费收缴	1.每月结合“主题党日”开展党员党费交纳日工作，每名党员主动按月向党组织交纳党费。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。如遇特殊情况，党员按时交纳党费有困难，经支部同意，可预交或补交，时间不得超过3个月。 2.党支部应根据党员收入变动情况，于每年1月份重新核定党费月交纳基数，月交纳党费数额核定后，年内一般不再作出调整。 3.建立党费收缴台账，党支部每季度1次公示党员交纳党费情况。	1.党员未及时、足额向党支部交纳党费，每人次扣1分；党支部未及时、足额向上级党组织缴纳党费的，扣3分。 2.未及时核定党费月缴纳基数或者基数计算不准确的，扣2分。 3.未建立党费收缴台账的扣1分；每季度1次未公示的扣1分。 4.出现党员多年未缴纳党费情况的，此项不得分。		5
工作保障	议事决策	1.制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度；建立和落实党支部基本运行规则。 2.实行党支部研究重大事项前置，先党内后党外，按规定程序进行决策。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。 3.党支部党员大会议题表决，须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。	未制定相关制度及运行规则的扣3分；党员大会及支部委员会到会人数不符合要求的，扣2分；党支部研究重大事项前置落实不到位，重要事项提交党员大会表决前未经支委会讨论的，扣2分。		4
	述职评议	党支部书记每年向上级党组织和党支部党员大会书面或现场述职，接受评议考核。	此项工作按照30%比例折合计算，纳入党支部评星定级百分制量化评价。
	建立联系点	欧洲冠军联赛领导班子成员要普遍建立基层党支部工作联系点，每年至少到所联系党支部讲1次党课，开展1次调研活动。	领导干部未建立联系点、参加联系党支部组织生活的，每有1人扣1分。（此项工作由市委教育工委考核）		3
	党务工作人员	支部工作有人抓有人管，固定1名支委会成员（未设置委会的固定1名党员）作为党建工作联络员，协助书记做好支部日常工作和上级党组织安排的各项具体任务。	未配备党建工作联络员的不得分。		1
	活动场所	按规定配备用好党员活动室，配套齐全、功能完善、环境整洁，在醒目位置悬挂党旗、入党誓词、党员的义务和权利、发展党员工作流程图，配备必要党报党刊、党员学习书籍，配备档案橱统一管理党支部相关资料。	没有场所的不得分；配套不齐全、功能不完善、环境不整洁的扣1-2分。		2
	党建活动经费	将党建工作经费列入经费预算，保障党支部工作开展。	党组织开展活动没有经费保障的，此项不得分。（此项工作由市委教育工委考核）		2
	档案资料	1.党支部各项档案材料分门别类建立台账，实行台账式管理； 2.党组织按要求及时填写《潍坊市党支部工作记录薄》《基层党组织党费收缴台账》。 3.及时更新维护“灯塔—党建在线”党组织和党员信息库，及时维护好发展党员网上纪实公示系统相关数据。	档案资料缺失或记录不规范的，每发现一处扣1分。		3
作用 发挥	履行职责	认真落实上级工作部署，推动重点任务落实。制定党支部年度工作计划，立足自身职能，做好本职工作。	落实不到位的酌情扣分。		3
	特色支部创建	按照“一支部一特色”要求，设计支部特色品牌，形成特色品牌，开展特色支部创建。	未开展特色支部和品牌创建的不得分，成效不明显的扣5分。		10
	攻坚克难情况	在服务中心大局、急难险重任务中冲锋在前，发挥好党支部战斗堡垒作用、党员教职工先锋模范作用。	成效不显著的酌情扣分。		3
	各领域支部发挥作用情况	党支部加强思想政治建设、落实立德树人根本任务等情况	根据各党支部工作实绩赋分。		4

注：负面清单每项扣分不超过本项最高分数，扣完为止。
 
 
附件2
党支部评星定级创先争优加分项量化标准

内容	工作要求	评定标准	备注
表彰奖励	党支部或所属党员受到县级以上表彰奖励的。	国家级表彰奖励的加8分，省级加5分，市级加2分，县级加1分。	同一事项涉及中央和省、市等多个层面的，按最高标准计分，不重复计分。所有事项累计不超过20分。
项目建设	党支部被院级以上党组织评为立项建设单位。如：样板党支部、样板党总支、教师党支部书记“双带头人”建设单位等。	国家级加8分，省级加5分，市级加2分，县级加1分。
批示肯定	党支部工作受到上级领导批示肯定的。	国家级每次得8分，省级每次得5分，市级每次得2分，县级加1分。
试点推广	党支部工作经验、做法，被列为试点、以文件转发的形式推广、在大会上作口头发言或书面发言、提供现场的。	国家级每次得8分，省级每次得5分，市级每次得2分，县级加1分。
宣传报道	党支部工作经验做法在新闻媒体、党建刊物、内部刊物宣传报道的。	国家级的每篇计3分，省级的每篇计2分，市级的每篇计1分，头版头条的加倍计分。在“灯塔—党建在线”、“学习强国”、机关党建网刊发的折半计分，最高不超过10分。
党员先锋	考核期内，党支部及党员积极参与社会公益、志愿服务等活动，产生较大社会影响，获院级以上表彰奖励。	国家级每项加8分，省级每项加5分，市级每项加2分，县级每项加1分。
比赛竞赛	党支部、党员参加校外党建活动、比赛获奖的。	县级特等奖、一等奖、二等奖、三等奖对应加1分、0.8分、0.5分、0.3分，市级、省级、国家级加倍。
	党支部、党员参加校内党建活动、比赛获奖的。	特等奖、一等奖、二等奖、三等奖对应加0.8分、0.5分、0.3分、0.1分。
党性教育基地	党支部在欧洲冠军联赛外建立欧洲冠军联赛党性教育基地、党员教育培训基地的。	国家级每项加5分，省级每项加3分，市级每项加2分，县级每项加1分。考核期内仅加分1次。
其它事项	其它加分情形。	根据各党支部突出贡献，经上级党组织研究同意后，可酌情赋分。

注：1.同一事项涉及中央和省、市等多个层面的，按最高标准计分，不重复计分。所有事项累计不超过20分。加分项要有相关佐证材料。
    2.国家级内部刊物、社会媒体包括：中组部《简报》、人民日报、人民日报内参、新华社《国内动态清样》及《内参选编》、经济日报、光明日报、求是、中国教育报、中央电视台《新闻联播》等。省级内部刊物、社会媒体包括：省委组织部《简报》、大众日报、支部生活、党员干部之友、山东教育报、山东电视台《山东新闻联播》等。市级内部刊物、社会媒体包括：市委组织部《简报》、潍坊日报、《中小学党建工作简报》、潍坊电视台《潍坊新闻》。
附件3
党支部评星定级扣分项量化标准
 

工作要求	评定标准	备注
全面从严治党和抓基层党建工作主体责任履行不到位，思想政治和德育工作、意识形态工作、民族宗教工作、统一战线工作不力，被相关部门通报批评的。	根据情节轻重，给予一次不少于10分的减分；影响特别恶劣的，给予一次20分的减分。
支部委员有违法行为，违反中央八项规定精神受到处理的，出现党员信仰宗教、师生传播宗教事件事故的。普通党员干部出现违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，受到组织处理、党纪处分、政纪处分和法律追究等，被上级机关处理的。
未按期换届或书记缺职、年度重点工作完成情况差被上级通报批评的。
上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的。
脱离教育实际，搞形式主义，引发信访、负面舆情等，造成重大负面影响或被上级部门通报批评的。
违反职业道德行为多发，有偿从教屡禁不止，造成恶劣社会影响的。
发生校园欺凌等重大安全事故的。
教育工作群众投诉居高不下，群众满意度同比往年有较大下滑的。
其他减分情形。

 
注：出现减分项情形的，原则上不得评定为五星级党支部。出现给予一次20分减分情形的，原则上不得评定为四星级党支部。